Минимальная гражданская пенсия для военных пенсионеров. Смешанная военная пенсия и гражданская пенсия: особенности. Когда обращаться за назначением

Военные пенсионеры, продолжающие работать после отставки, получают право на вторую - гражданскую - пенсию по линии Пенсионного фонда РФ. Как правильно оформить отношения с работодателем? Какие условия нужно соблюдать, чтобы заработать вторую пенсию? Пенсионный фонд России продолжает знакомить читателей "РГ-Недели" с основами пенсионного законодательства.

Что нужно, чтобы получить право на вторую пенсию?

Ваша работа должна быть официальной, работодатель должен платить с вашей зарплаты страховые взносы. А сам военный пенсионер должен зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и получить свидетельство - пластиковую зеленую карточку, на которой указан СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета. Для этого нужно лично обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России в том населенном пункте, где вы зарегистрированы. Можно обратиться в управление ПФР и по месту фактического проживания.

В отделении Пенсионного фонда вам понадобится заполнить анкету застрахованного лица и предъявить документ, удостоверяющий личность.

После этого пенсионные права отставника будут формироваться так же, как и у всех гражданских работников. Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах, периодах работы в гражданских организациях будут отражаться на его индивидуальном лицевом счете. Для граждан моложе 1967 года рождения возможно также участие в накопительном компоненте пенсионной системы.

Какие условия нужны для назначения второй пенсии?

С 2015 года порядок формирования и расчета всех трудовых (теперь они называются страховыми) пенсий, в том числе и вторых пенсий бывших военных, определяется новой пенсионной формулой.

Чтобы получить вторую пенсию, необходимо одновременное соблюдение таких условий.

  1. Общеустановленный возраст - 60 лет для мужчин и 55 для женщин. Если военный пенсионер работает на Севере или предприятии с вредными условиями, дающими право на досрочную пенсию, он может получить вторую пенсию ранее достижения общеустановленного возраста.
  2. Наличие минимального страхового стажа. Этот стаж начинает учитываться после трудоустройства на "гражданке", годы службы в силовом ведомстве в него не входят. В 2015 году минимальный страховой стаж равен 6 годам, а с 1 января 2016 года он будет ежегодно увеличиваться на год до 15 лет в 2024 году.
  3. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) - подсчитывается ежегодно и зависит от зарплаты и уплаченных взносов. В 2015 году ИПК установлен на уровне 6,6. Он ежегодно будет увеличиваться до 30 в 2025 году.
  4. Наличие пенсии за выслугу лет (или по инвалидности) по линии минобороны или другого силового ведомства.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено за 2015 год?

За 2015 год для военных пенсионеров, работающих в гражданских организациях (как и для всех остальных работников, застрахованных в системе ОПС), максимальный балл 7,39. Его получат работники с ежемесячным доходом до вычета НДФЛ - 59 250 руб. и выше.

Внимание! На сайте Пенсионного фонда (стартовая страница) можно узнать, сколько баллов работник получит в 2015 году. Для этого нужно ввести в интерактивное окно размер своей ежемесячной зарплаты и получить ответ в окне "Результат расчета".

Какие документы понадобятся для начисления второй пенсии?

Для назначения страховой пенсии по старости военный пенсионер должен обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации (или фактического проживания) и представить:

  • паспорт;
  • страховое свидетельство ОПС (зеленую карточку);
  • справку из органа, выплачивающего пенсию по линии силового ведомства. В справке должно быть указано, с какой даты гражданин получает пенсию, периоды его службы, предшествующие назначению пенсии (либо по выслуге лет, либо по инвалидности);
  • документы, подтверждающие гражданский стаж (трудовая книжка, трудовой договор, справки работодателя и т.д.).

Внимание ! Военные пенсионеры, имеющие периоды работы на гражданке до 2002 года, могут представить документы, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

Что важно знать

Военным пенсионерам страховая пенсия назначается без учета фиксированной выплаты (фиксированного базового размера в прежней пенсионной формуле);

Страховая пенсия ежегодно индексируется государством (с 1 февраля в зависимости от уровня инфляции в предшествующем году);

Если военный пенсионер после назначения второй пенсии продолжает работать, его страховую пенсию ПФР автоматически (без подачи заявления) перерассчитывает каждый год с 1 августа.

Право на накопительную пенсию

До конца 2014 года трудовая пенсия по старости для граждан 1967 года рождения и моложе состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховые взносы, которые уплачивает работодатель в Пенсионный фонд, распределяются между этими двумя частями. С 2015 года накопительная пенсия становится самостоятельной. Условия ее назначения и формула расчета не меняются.

Граждане 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года могут выбрать вариант пенсионного обеспечения: направить все взносы только на страховую пенсию или, как это было до 2015 года, выбрать смешанный вариант - страховая и накопительная пенсии.

У военных пенсионеров накопления формируются, если:

  • они родились в 1967 году или позже и работали на гражданке, и их предприятие перечисляло страховые взносы в ПФР;
  • они оформили материнский капитал и направили его на будущую пенсию;
  • работая на гражданском предприятии, они (вне зависимости от возраста) вступили в Программу государственного софинансирования пенсий и делали платежи в соответствии с ее условиями;
  • небольшие накопления есть также у граждан старших возрастов (мужчины 1953-1966 гг., женщины - 1957-1966 гг. рождения). У них взносы формировались с 2002 по 2004 гг., если их работодатель платил пенсионные взносы.
  • Условия начисления государственной пенсии
    • Различия между обычной и военной пенсией
  • Порядок начисления пенсионных выплат
  • На какие гражданские социальные выплаты можно рассчитывать?

Гражданская пенсия военнослужащего — это право на получение выплат из страховой части пенсионных накоплений (по старости лет). В страховой стаж включают только те периоды работы, которые не брались во внимание при назначении выплат по выслуге лет. Смешанная пенсия, военная и гражданская, выплачивается тем военнослужащим, которые достигли 55-60 лет (возраст женский и мужской), имеют страховой стаж не меньше 6 лет (с 2015 г).

  1. Определяется выслуга лет.
  2. Уточняется страховой стаж.
  3. Вычисляется объем получаемого денежного довольствия.
  4. Рассчитывается сумма военной и заработанной страховой пенсии на гражданском поприще. Размер гражданской пенсии для военных пенсионеров напрямую зависит от суммы отчислений в страховую часть пенсии и накопленного гражданского стажа.

Оформление гражданской пенсии для военного пенсионера осуществляется в Пенсионном фонде РФ.

Условия начисления государственной пенсии

На государственную выплату военнослужащие могут претендовать в следующих случаях:

  1. Ежемесячная сумма за выслугу лет начисляется тем, кто прослужил не менее 20 лет в вооруженных силах РФ. На данный ежемесячный вид пособия могут рассчитывать военнослужащие, которые были уволены из рядов российской армии по достижению ими определенного периода пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с внутренними должностными перестановками, а на момент подписания приказа об увольнении достигли возраста 45 лет. Причем общий трудовой стаж должен составлять 25 лет, из которых ½ отдана службе.
  2. Пенсионное пособие по инвалидности назначается лицам, которые потеряли трудоспособность и получили определенную травму во время пребывания в рядах вооруженных сил РФ, или не позднее 3 месяцев после подписания приказа об увольнении. Инвалидность должна быть подтверждена соответствующими медицинскими комиссиями, причиной должна послужить контузия, травма или иное заболевание, приобретенное в период службы.
  3. На доплату при потере кормильца могут рассчитывать вдовы или лица, опекающие детей погибшего. Супруга, вторично вышедшая замуж, на данную выплату претендовать не может. Порядок назначения, расчета доплат регулируется законодательно.
  4. Государственные доплаты положены тем лицам, которые, завершив свою деятельность на поприще военного дела, продолжили работать на предприятиях и к пенсионному возрасту имеют необходимый трудовой стаж.

Зная об основных видах начислений, можно не тратить время на походы по инстанциям, а жать определенного момента, подходящего для подачи документов на ежемесячные начисления.

Вернуться к оглавлению

Различия между обычной и военной пенсией

Пенсионное обеспечение военнослужащих, как и обычное, зависит от величины оклада и отработанного страхового стажа. Различия заключаются в следующем:

  1. Для военнослужащих увеличен минимальный размер стажа. В отличие от гражданских лиц, у которых данный показатель определен в размере 15 лет, военные должны отслужить не менее 20 лет.
  2. При расчете ежемесячных начислений военнослужащим не учитываются пенсионные коэффициенты.
  3. В отличие от гражданских лиц военные могут подать документы на назначение пенсионного обеспечения даже в 40-летнем возрасте. Единственное условие, которое должно при этом соблюдаться — стаж прохождения службы не менее 20 лет.

Вернуться к оглавлению

Порядок начисления пенсионных выплат

Все начисления четко регламентируются и контролируются государством. Самое главное условие, которое должно соблюдаться — определенный стаж или выслуга. Возраст военнослужащего, сумма его денежного довольствия в этом случае не оказывают никакого влияния.

Законом оговорено 2 варианта наступления случая для пенсионных выплат:

  1. Продолжительность службы в войсках РФ не менее 20 лет.
  2. Военнослужащий осуществляет трудовую деятельность вне стен военных учреждений, имеет общий стаж, равный 25 годам, из которых более половины срока он служил.
  3. Если военнослужащий подпадает под обе категории, то это значит, что ему будет начисляться военная пенсия и пенсия по старости одновременно.

Какие факторы влияют на величину выплат? Главный критерий — это объем денежного довольствия, которое военнослужащий получает ежемесячно. Данная сумма состоит из:

  • оклада;
  • надбавка за приобретенную должность и звание;
  • общий стаж прохождения службы.

Соответственно, чем выше должность или звание, срок службы, тем выше будет размер выплат. Важно знать, что начиная с 2015 года сумма начислений пенсионного пособия увеличена с 54% до 62,12 %, и с каждым последующим годом этот коэффициент будет увеличиваться на 2%.

Те, кто получил травму или заболевания на военной службе, могут рассчитывать на надбавку, размеры которой определяются в зависимости от присвоенной группы инвалидности. Для инвалидов 1 группы надбавка составляет 300% от пенсионного пособия. Инвалиды 2 группы могут рассчитывать на прибавку в размере 200%. Лица, получившие инвалидность 3 степени вследствие производственной травмы на службе, имеют право на дополнительное пособие в размере 150% от пенсии.

Вернуться к оглавлению

На какие гражданские социальные выплаты можно рассчитывать?

При каких условиях военным пенсионерам полагаются дополнительные выплаты? К этой категории относятся те лица, которым назначено пенсионное обеспечение Министерством обороны за выслугу лет или по инвалидности. Для них на законодательном уровне предусмотрена выплата второй социальной пенсии по старости. Это связано с тем, что очень многие военнослужащие, прекращая службу, находятся в хорошем моральном и физическом состоянии и еще способны приносить пользу людям, работая на «гражданских» предприятиях.

Пенсионер в отставке, занимаясь трудовой деятельность после увольнения из рядов армии, обязательно уплачивает соответствующие отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд . Этим самым он получает право на получение социальной гражданской трудовой пенсии. Условия оформления данного пособия:

  1. Иметь подходящий возраст. Для женщин он составляет 55 лет, а для мужской части населения — 60.
  2. Выработать страховой стаж на гражданской работе не менее 6 лет. Как утверждают в Министерстве, этот показатель будет увеличиваться ежегодно на один год, пока не достигнет 15 лет.
  3. Военные пенсионеры, выбравшие предприятия с тяжелейшими условиями труда или в районах тяжелой климатической обстановки, имеют право на начисление доплат.

Документы для оформления гражданской пенсии военному пенсионеру:

  • паспорт;
  • заявление в ПФ по месту проживания;
  • свидетельство о пенсионном страховании;
  • справка из ПФ о том, какой срок и в каких размерах идет начисление по выслуге лет;
  • документы, являющиеся основанием для точного определения стажа.

Важно отметить, что социальная гражданская пенсия военнослужащего будет назначаться ровно с того момента, когда будет подано заявление в Пенсионный фонд. На сегодняшний день согласно законодательству военнослужащие могут претендовать на выплату не только за выслугу лет или в связи с полученной инвалидностью, но и при продолжении работы на гражданском поприще.

Живущие на территории РФ, имеют полное право помимо «министерской» пенсии получать и гражданские пенсионные выплаты. В соответствии с последними реформами Пенсионного Фонда, при определенных условиях любой человек уже получающий некоторый вид пенсии может оформить и другие выплаты.

По сути, военным пенсионерам достаточно иметь минимальный , необходимый пенсионный коэффициент и соответствующий возраст. Согласитесь, список требований небольшой? Но обо всем по порядку.

Гражданская или страховая пенсия – это вид пенсии, выплачиваемый гражданам РФ Пенсионным фондом по страховому стажу их работы.

Регуляцией организации данных выплат занимаются 3 основных акта, включающие в свой перечень:

  • ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;
  • ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»;
  • ФЗ «О страховых пенсиях».

Обобщая их положение, следует констатировать одну простую вещь – при соблюдении некоторых условий военные пенсионеры имеют полное право получать и гражданские пенсионные выплаты.

К числу данных условий относятся:

  1. Возраст, который должен быть не менее 60 лет что для женщин, что для мужчин. При меньшем возрасте соискатель не сможет рассчитывать на вторую пенсию.
  2. Наличие необходимого трудового (страхового) стажа. В 2017 году он составляет 8 лет, и до 2024 года будет увеличивать на 1 год ежегодно.
  3. Имение сформированного индивидуального пенсионного коэффициента требуемой размерности. Опять же, его норма на 2017 год составляет 11,4 единиц, но ежегодно он будет увеличиваться на 2,4 единицы, пока не достигнет отметки в 30.

Естественно, для гражданской пенсии в учет берутся только те годы труда военного пенсионера, которые он провел на «гражданке». Трудовой стаж, учтенный при назначении выплат с министерства, при формировании второй пенсии в расчет не берется.

Подтверждение трудовых лет происходит посредством предоставления в Пенсионный фонд , архивных записок, справок работодателей и подобных документов, подтверждающих факт официального трудоустройства.

Уточнить все интересующие аспекты относительно страхового коэффициента и других нюансов конкретно вашего случая можно в той же госструктуре. К счастью граждан, консультации в Пенсионном фонде РФ бесплатны.

Процедура оформления выплат

Первое — нужно убедиться, что страховой стаж набран

Решившись на оформление второй пенсии, военным пенсионерам следует хотя бы поверхностно проанализировать имеющиеся обстоятельства и подтвердить или опровергнуть возможность проведения данной процедуры.

Если имеются основания полагать, что страховой стаж набран и коэффициент соответствует норме – попробовать получить гражданскую пенсию стоит. В первую очередь, потребуется собрать обязательный пакет документов.

В число необходимой документации входят:

  • справка военного пенсионера установленного образца с подтверждением факта назначения соискателю «министерской» пенсии;
  • бумаги, подтверждающие имение трудового стажа;
  • бумаги, подтверждающие наличие нестраховых периодов, которые могут быть засчитаны в счет трудового стажа (получение диплома, время ухода за нетрудоспособными гражданами и т.п.).

Собранные бумаги вместе с заявлением в свободной форме необходимо подать в любое отделение Пенсионного фонда РФ. Привязка к месту нахождения или регистрации здесь роли не играет.

Отметим, что сотрудники госоргана обязаны принять документы потенциального соискателя пенсии вне зависимости от того, подтвержден ли факт возможности оформления пенсионных выплат или нет. Сняв копии с предоставленных бумаг, представители Пенсионного фонда должны рассмотреть их и заявление военного пенсионера в течение 10 дней после принятия.

Настоятельно рекомендуем брать с сотрудников расписку о приеме документов, дабы избежать каких-либо проволочек. По итогу этого срока заявителю отправляется письмо по месту прописки или проживания с решением относительно назначения пенсии. При необоснованном отказе вполне допустимо решать проблему через суд и бояться этого не стоит.

Расчет размерности второй пенсии

Пенсия рассчитывается по формуле

В завершение сегодняшней статьи обратим внимание на расчет размера гражданской пенсии. В целом, для военных пенсионеров особых отличий в этой процедуре не имеется.

Как и обычным гражданам, им потребуется учесть три базовых показателя:

  • Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), рассчитываемый по формуле – «СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ/МАКСИМУМ ОБЛАГАЕМОЙ БАЗЫ * 10». Страховые взносы представлены всеми выплатами работодателя Пенсионному фонду за период «гражданской» работы пенсионера, а максимальные размер облагаемой базы определяется государством (в 2017 году она равен 876 000 рублей). Посредством использования отмеченной выше формулы и данных показателей, военный пенсионер должен набрать 11,4 баллов для оформления пенсии. В дальнейшем каждому баллу присваивается некоторая ценность на государственном уровне и с ее учетом рассчитывается размер пенсионных выплат. Так, в 2017 году 1 пенсионный коэффициент (балл) стоит около 79 рублей.
  • Фиксированная выплата (ФП), ежегодно определяемая государством в качестве минимальной размерности гражданской пенсии граждан РФ. На данный момент она составляет 4805,11 рублей. При определенных обстоятельствах, например – наличие у военного пенсионера на иждивении нетрудоспособных лиц, сумма увеличивается согласно действующим законам.
  • Премиальный коэффициент (ПК), который назначается только военным пенсионерам, не ушедшим с «гражданской» работы после наступления пенсионного возраста в 60 лет. За год отсрочки дается коэффициент в 1,056, за 2 года – 1,12, за 3 – 1,19 и так далее.

Определив каждый из отмеченных параметров, военный пенсионер может ориентировочно подсчитать свою пенсию. Для этого достаточно воспользоваться простой формулой: РАЗМЕР ПЕНСИИ = (ИПК * СТОИМОСТЬ ИПК * ПК + ПК * ФП)

Естественно, самостоятельные расчеты иногда вызывают трудности. Упростить таковые можно:

  1. либо посещением официального сайта Пенсионного фонда РФ, на котором имеется специальный калькулятор для расчета;
  2. либо посещением отделения данного госоргана и получения помощи со стороны его .

Что удобней конкретно вам – решайте сами. Сейчас же давайте рассмотрим базовый расчет гражданской пенсии для военного пенсионера со следующими пенсионными показателями:

  • ИПК – 15,7.
  • Стоимость 1 ИПК на 2017 год – 79 рублей (приблизительно).
  • ФП на 2017 год — 4805,11 рублей.
  • ПК отсутствует, то есть – равен единице.

Для расчета пенсии воспользуемся представленной выше формулой: (15,7 * 79 * 1) + (1 * 4805,11) = 6 045 рублей.

Как видите, гражданская пенсия нашего военного пенсионера не столь велика. Во многом это связано с его небольшим ИПК. На этой ноте повествование по сегодняшней теме завершим. Надеемся, представленный материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы. Удачи во всех начинаниях!

Могут ли военные пенсионеры получать две пенсии? Ответы ищите в видео:

Принятый в прошлом году Федеральный закон № 156-ФЗ, внесший измененения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения, установил право военных пенсионеров на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности и части трудовой пенсии по старости. Конечно, пенсионерами-«силовиками» данный закон был встречен с радостью. Однако одновременно он породил немало вопросов о том, кто, когда и при каких условиях имеет право на получение второй пенсии, как определяется ее размер и какие документы необходимо предоставить для ее получения. В данной статье мы постараемся ответить на них.

В Российской Федерации граждане определенной категории получают пенсию, будучи еще достаточно молодыми и работоспособными людьми. К ним относятся граждане, которым полагается пенсия по линии различных силовых ведомств. Получая пенсию по выслуге лет, они, как правило, продолжают работать. Если работодатель в соответствии с действующим законодательством уплачивает страховые взносы за этих людей не менее пяти лет, это создает условия для назначения им пенсии по старости при достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет - для женщин и 60 лет - для мужчин). До недавнего времени применительно к таким ситуациям действовали положения, описанные в пунктах 2 и 3 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Закон о пенсионном обеспечении), согласно которым люди, имеющие право на разные пенсии - гражданскую или военную, - могли выбрать ту пенсию, которая их больше устраивает. Исключение из этих правил делалось лишь для узкого круга наших граждан, которым российское законодательство разрешило получать две пенсии одновременно (граждане, ставшие инвалидами вследст­вие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, граждане, награжденные знаком ­«Жителю блокадного Ленинграда» и др.).

В связи с многочисленными обращениями пенсионеров-«силовиков» в органы Пенсионного фонда с вопросом о назначении им части страховой пенсии, сложившуюся ситуацию было решено вынести на рассмотрение Конституционного Суда РФ. На очередном заседании. была рассмотрена жалоба заявителя Наумчика В.В., по мнению которого запрет на предоставление военным пенсионерам права на получение наряду с пенсией за выслугу лет трудовой пенсии по старости, которая заработана ими с учетом требуемого для ее назначения страхового стажа, нарушает конституционные социальные права тех из них, кто работает по трудовому договору и застрахован в связи с этим в системе обязательного пенсионного страхования, и вступает в противоречие с предписаниями статей 2, 7, 39 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации. В результате прошедшего заседания было принято определение от 11.05.2006 г. № 187-О «По жалобе гражданина Наумчика В.В. на нарушение его конституционных прав положениями пунктов 2 и 3 ст. 3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В этом определении, в частности было указано, что в целях обеспечения реализации социальных прав работающих по трудовому договору военных пенсионеров федеральному законодателю надлежит разработать правовой механизм, гарантирующий им помимо выплаты пенсии по государственному пенсионному обеспечению возможность получать страховую часть трудовой пенсии с учетом страховых взносов, отраженных на их индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде. Следствием данного определения Конституционного Суда стал Федеральный закон от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного ­обеспечения», ­вступивший в силу с 25.07.2008 г. (далее - Закон № 156-ФЗ).

Данным законом внесены изменения в Закон о пенсионном обеспечении, а также в Закон Российской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей» (далее - Закон № 4468-1) и в Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон о трудовых пенсиях).

Итак, в настоящее время установлено право военнослужащих (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин), достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих не менее пяти лет страхового стажа, на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом № 4468-1, и трудовой пенсии по старости (за исключением ее базовой части), устанавливаемой в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

Кроме того, Законом № 156-ФЗ предусмотрено право федеральных государственных служащих, имеющих не менее пяти лет страхового стажа, на получение доли страховой части трудовой пенсии, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет, которую они получают в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении.

Напомним, что понятие страхового стажа введено с 01.01.2002 г. с вступлением в силу Закона о трудовых пенсиях и означает учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия назначения пенсии

В настоящее время трудовая пенсия по старости состоит из трех основных частей: базовой, страховой и накопительной. Закон № 156-ФЗ устанавливает право работающих военных пенсионеров не просто на вторую пенсию, а именно на страховую часть трудовой пенсии. Проще говоря, на ту часть трудовой пенсии по старости, которую они заработали после выхода на пенсию в силовых структурах. Эта часть зависит от размера их заработной платы, страховых взносов, перечисленных работодателем и учтенных на индивидуальных лицевых счетах граждан в Пенсионном фонде. Базовая же часть из выплат будет исключаться, поскольку ее установление не предусмотрено данным законом. Вопрос с накопительной составляющей трудовой пенсии находится в стадии окончательного решения. Предполагается, что в том случае, когда работающий военный пенсионер вступил в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и уплачивает эти страховые взносы, при достижении установленного возраста и соблюдении всех условий, определенных при назначении трудовой пенсии по старости, в составе его пенсии появится накопительная составляющая.

В связи с вступлением в силу настоящего закона в управления Пенсионного фонда поступает много вопросов о том, кто и при каких условиях получает право на «вторую» пенсию.

Рассмотрим данную ситуацию более подробно.

В первую очередь право на установление страховой части приобретают те военные пенсионеры, которые получают пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силовых ведомств и продолжают работать в гражданских учреждениях, являясь застрахованным лицом в соответст­вии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». При этом наличие у военных пенсионеров льготной выслуги лет (за службу в особых условиях: в удаленной либо особой местности, участие в боевых действиях и пр.) не учитывается. Второе условие - обязательное достижение гражданином общеустановленного пенсионного возраста. И третье - человек должен иметь не менее пяти лет страхового стажа, в котором не учитываются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет согласно Закону № 4468-1. Другими словами, до начала службы или после того, как человеку назначили пенсию по выслуге лет, он должен проработать как минимум пять лет с обязательным перечислением за него работодателем страховых взносов, которые будут отражены на его индивидуальном лицевом счете. Если же военный пенсионер получает зарплату неофициально и его работодатель не отчисляет страховых взносов, то и страховая часть трудовой пенсии формироваться не будет. Таким образом, размер страховой части трудовой пенсии находится в прямой зависимости от величины легальной заработной платы и, соответственно, размера страховых взносов ­конкретного человека за страховой период. Чем они выше, тем больше пенсия.

Следует учесть, что Закон № 156-ФЗ распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007 г. Это значит, что для назначения страховой части пенсии военный пенсионер к этому времени уже должен являться получателем пенсии по выслуге лет или инвалидности по линии силовых ведомств, ему уже должно исполниться 55 (60) лет и на этот момент он должен иметь не менее пяти лет иного (не военного) страхового стажа. Для наглядности приведем вопрос, поступивший в одно из управлений Пенсионного фонда (см. Пример 1).

Пример 1

Свернуть Показать

Вопрос пенсионера: в 1990 г. мне была установлена пенсия по выслуге лет. До 2003 г. я продолжал работать на госпредприятии. В 2005 г. мне исполнилось 60 лет. С какого момента я имею право на получение страховой части трудовой пенсии?

Ответ Пенсионного фонда: Обратившийся пенсионер имеет право на получение страховой части трудовой пенсии с 01.01.2007 г. Несмотря на то что право на получение страховой части возникло до этой даты, страховая часть пенсии будет назначена независимо от даты обращения с 01.01.2007 г.

Гражданам, которые приобрели право (достигли пенсионного возраста и выработали трудовой стаж) в период с 01.01.2007 г. по 24.07.2008 г., страховая часть трудовой пенсии по старости назначается независимо от даты обращения, но не ранее, чем со дня возникновения права. А гражданам, которые приобрели право на страховую часть трудовой пенсии после 24.07.2008 г. (после вступления в силу Закона № 156-ФЗ), пенсия ­назначается с даты обращения.

Особо необходимо отметить тех военнослужащих, которые по долгу службы пострадали вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных и техногенных катастроф. Эти военнослужащие при выполнении условий, предъявляемых для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, имеют право на получение страховой части пенсии по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Данное положение распространяется на граждан:

  • перечисленных в ст. 30-37 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию ­радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
  • перечисленных в пунктах 1-7 ст. 1 Федерального закона от 26.11.1998 г. № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;
  • подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерного испытания на Семипалатинском полигоне (п. 11 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»).

Расчет и получение страховой части трудовой пенсии

Страховая часть трудовой пенсии по старости (Сч) устанавливается на условиях и в порядке, предусмотренных Законом о трудовых пенсиях, и рассчитывается по формуле:

где

Говоря о расчете страховой части трудовой пенсии по старости, необходимо пояснить, каким образом стаж влияет на размер страховой части. За период работы до 01.01.2002 г. размер страховой части зависит от среднемесячного заработка и продолжительности стажа. Соответственно, чем больше стаж, тем выше страховая часть пенсии. За период работы после указанной даты размер страховой части зависит от суммы страховых взносов, учтенных на лицевом счете застрахованного лица. Чем больше страховые взносы, тем больше страховая часть трудовой пенсии.

Для назначения страховой части трудовой пенсии необходимо подать заявление в территориальное управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Те граждане, кто не имеет подтвержденного регистрацией места жительства на территории РФ, подают заявление в территориальное управление Пенсионного фонда по месту своего пребывания. Российские граждане, выехавшие на постоянное место жительства за пределы территории РФ, подают заявление в департамент по пенсионному обеспечению граждан, проживающих за границей, Пенсионного фонда РФ. Заявление о назначении страховой части трудовой пенсии по старости может быть подано в любое время после возникновения права на нее. Заявление может быть принято территориальным управлением Пенсионного фонда и до наступления возникновения права на получение страховой части трудовой пенсии по старости, но не ранее чем за месяц до возникновения данного права.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

  • удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт или иные документы);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • о страховом стаже (трудовая книжка, справка о работе и иные документы);
  • о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами (по установленной форме). За 2000-2001 гг. документы о заработке не представляются, при этом органами Пенсионного фонда среднемесячный заработок исчисляется по данным индивидуального (персонифицированного) учета, имеющимся в базе ПФР;
  • об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии указанных фактов);
  • справка силового ведомства установленного образца о периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности (см. Пример 2);
  • о способе доставки страховой части трудовой пенсии по старости через выплатную организацию (почтовое отделение, отделение банка и др.).

Если при обращении военнослужащего к заявлению о назначении страховой части трудовой пенсии им приложены не все необходимые документы (в том числе справка силового ведомства), то в соответствии с п. 3 ст. 19 Закона о трудовых пенсиях орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает обратившемуся лицу разъяснение о том, какие документы он должен представить дополнительно. Если недостающие документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения разъяснения, днем обращения за страховой частью трудовой пенсии считается день приема заявления.

Можно ли заранее узнать размер будущих выплат?

Как правило, при обращении граждан в управления Пенсионного фонда чаще других задают вопрос о том какой будет доплата, можно ли сразу узнать ее размер. Можем сказать, что на этот вопрос сотрудники Пенсионного фонда заранее однозначный ответ дать не могут. Сумма выплат индивидуальна для каждого пенсионера. Расчет производится специалистами после подачи всех необходимых документов. Рассмотрим основные положения, на которых основывается данный расчет.

Итак страховая часть трудовой пенсии по старости (Сч ) ­рассчитывается по формуле:

Сч = ПКч / Т.

Согласно ст. 30 Закона о трудовых пенсиях размер расчетного ­пенсионного капитала (ПК ) рассчитывается по формуле:

ПК = (РП - БЧ) х Т,

  • РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для ­застрахованных лиц в соответствии с действующим законодательством;
  • БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002 г. (450 руб. в месяц);
  • Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с п. 5 ст. 14 и п. 1 ст. 32 Закона ­о трудовых пенсиях.

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (300 месяцев), и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (240 месяцев), по формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП,

  • ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
  • ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
  • СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 01.07.2001 г. по 30.09.2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ;
  • СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной ­продолжительности (25 и 20 лет), но не более чем на 0,20.

Для пояснения приведем практические примеры расчета страховой части трудовой пенсии (см. Примеры 3 и 4).

Пример 3

Свернуть Показать

За назначением страховой части трудовой пенсии обратился военный пенсионер, возраст - 60 лет, страховой стаж - 5 лет, общий трудовой стаж за период до 01.01.2002 г. - 2 года. Пенсионным фондом в данном случае производится расчет пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 г., после чего учитываются страховые взносы.

Стажевый коэффициент (СК) составляет: 0,55.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица (ЗР) к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (за фактический период работы) (ЗП): 1,2.

Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 01.07.2001 г. по 30.09.2001 г. (СЗП): 1 671 руб.

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) равен: 0,55 х 1,2 х 1 671 = 1 102,86 руб.

Ожидаемый период выплаты на 2007 г. (Т): 144 + 5 х 6 = 174 месяца.

Отношение фактического стажа (24 месяца) к требуемуму ­(300 месяцев) : 0,08.

Размер расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 г. составит: (1 102,86 - 450) х 174 х 0,08 = 9 087,8112 руб.

При этом сумма расчетного пенсионного капитала (ПКч) по состоянию на 01.01.2007 г. с учетом индексации пенсионного капитала в период с 2003 по 2007 гг. составит: 9 087,8112 х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,062 = 18 639,95 руб.

Сумма уплаченных страховых взносов: 125 000 руб. С учетом поступивших страховых взносов размер страховой части трудовой пенсии (Сч) ­по состоянию на 01.01.2007 г. будет равен:

Сч = ПКч / Т = (18 639,95 + 125 000)/174 = 825,51 руб.

В период с 01.01.2007 г. по настоящее время производилась следующая индексация страховой части:

  • по состоянию на 01.04.2007 г. - 825,51 х 1,092 = 901,45 руб;
  • по состоянию на 01.02.2008 г. - 901,45 х 1,12 = 1 009,63 руб;
  • по состоянию на 01.04.2008 г. - 1 009,63 х 1,075 = 1 085,35 руб;
  • по состоянию на 01.08.2008 г. - 1 085,35 х 1,08 = 1 172,18 руб.

Пример 4

Свернуть Показать

За назначением страховой части трудовой пенсии обратился военный пенсионер, возраст - 60 лет, страховой стаж - 5 лет, после увольнения из вооруженных сил работал в период с 01.01.2003 г. по 15.12.2008 г. В данной ситуации при расчете страховой части учитываются только страховые взносы. Общая сумма страховых взносов за указанный период - 156 000 руб. Размер страховой части трудовой пенсии (Сч) по состоянию на 01.01.2007 г. будет равен: Сч = ПКч / Т = 156 000/174 = 896,55 руб. Дальнейшее изменение величины страховой части будет производиться за счет индексации таким же образом, как и в Примере 1.

В заключение заметим, что пенсионная система - развивающийся социальный институт. Он требует постоянного совершенствования и обновления. И принятый Закон № 156-ФЗ еще раз подтверждает это. Пенсионное законодательство должно непрерывно изменяться с учетом обстоятельств, затрагивающих те или иные вопросы реализации пенсионных прав российских граждан.

Сноски

Свернуть Показать


Вторая пенсия для военных с 1 января 2019 года будет проиндексирована наравне с пенсиями других граждан. Также планируется введение ежегодного повышения размера основной пенсии военных. Однако претендовать на второе денежное пособие могут далеко не все желающие, а лишь те, кто подпадает под условия программы.

Особенности получения «двойной» пенсии

Военная служба предполагает более ранний выход на пенсию, нежели для гражданских лиц. При этом люди, работающие в этой сфере, обладают стойким характером, они остаются в возрасте 45 лет активными и деятельными, поэтому не редко продолжают работать уже на гражданке.

Обычная деятельность означает, что военный пенсионер (точнее, за него это делает работодатель) делает взносы в ПФР. Следовательно, он является участником системы ОПС. Участие в системе страхования позволяет гражданам претендовать на вторую пенсию при особых условиях, прописанных в Федеральном законе № 400-ФЗ.

Как и в случае с обычными гражданами, оформление этой пенсии потребует подачи определенного пакета документов в районную ПФР. Собственно, и сама последовательность оформления мало чем отличается от той, что происходит у простых россиян. Больше отличий кроется в начислении самой пенсии.

Военные пенсионеры получают ежемесячные отчисления от Минобороны РФ. Те из них, кто имеет право на оформление второй пенсии, могут обратиться с этим вопросом уже в ПФР. Очень важно, чтобы работа, на которую человек устроился после ухода из военных сил, была официальной. Если работодатель отчисления в ПФР не делал , то и доказать наличие стажа невозможно - по закону, такие периоды к учету не берутся, так как на их протяжении финансовые поступления не производились. Единственный выход - подать в суд на нерадивого работодателя.

Наличие официальной работы означает обязательную регистрацию в системе ОПС. То есть, новоиспеченный сотрудник получает персонифицированный счет, на котором и учитываются все денежные средства. Доказательством постановки на учет является СНИЛС - его выдают сотрудники ПФР. Причем получать его лично необязательно. Можно сделать все через МФЦ или вовсе обратиться с такой просьбой к своему новому работодателю.

Наличие работы - не единственное требование к «гражданскому» пенсионеру-военному. Дополнительно он должен выполнить ряд одновременных условий:

  1. Достичь пенсионного возраста. Общепринятые цифры на 2019 год - 55 лет для лиц женского пола, 60 лет - для мужчин. Этот показатель может быть скорректирован ввиду особых условий труда. Например, работа на Крайнем Севере или в опасных условиях труда позволяет начать получать вторую пенсию раньше срока.
  2. Определенный страховой стаж. Причем при его расчете не учитываются периоды военной службы. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2018 году, минимальный стаж составляет 9 лет. В 2019 году эта цифра достигнет уже 10 лет. Планируется и дальнейшее постепенное повышение вплоть до 15 лет к 2024 году. Стаж может оказаться и меньше при условии, что человек работал на Крайнем Севере или совершал работу повышенной опасности.
  3. Наличие определенной суммы минимальных индивидуальных пенсионных коэффициентов. Тут тоже их размер зависит от года выхода на пенсию. Для 2018 года минимальный порог составляет 13,8 баллов, а в 2019 году он возрастет уже до 16,2 баллов. До 2025 года размер будет повышаться ежегодно вплоть до 30 баллов.

Примечательно, что отсутствие военной пенсии делает такого гражданина таким же, как и все остальные лица. Если же он получает пособие от военного ведомства по инвалидности или выслуге лет и при этом получил право на «гражданскую» пенсию, то размер его финансовых поступлений увеличится, так как выплат будет уже 2.

Для тех военных, которые подверглись техногенному вредному воздействию или получили во время службы инвалидность, назначение гражданской пенсии возможно также на более щадящих условиях. В частности, начать получать дотацию они могут раньше, чем им исполнится 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

Размер второй пенсии для военных: порядок расчета

Военным пенсионерам вторую пенсию стали начислять в 2015 году, после выхода закона «О страховых пенсиях». Для расчета положенной выплаты используется особая формула:

СП = ИПК * СИПК

где, СП - это страховая пенсия, ИПК - индивидуальные баллы, а СИПК - стоимость пенсионного коэффициента.

Чем больше баллов сумеет накопить военный пенсионер, тем больше будет размер положенной ему выплаты. Чтобы увеличить размер ИПК, можно:

  • увеличивать свой страховой стаж;
  • стремиться к повышению своей заработной платы.

Все вкупе ведет к увеличению суммы ИПК, а это уже напрямую влияет на размер выплаты.

Главным отличием страховой пенсии для военных является то, что размер выплат не включает в себя фиксированную выплату, которая положена обычным гражданам.

Напомним, что фиксированная выплата страховой пенсии на 2018 год составляет 4 982,90 рублей. А стоимость балла для пенсии 2018 года равна 81,49 рублям. Следовательно, обычные пенсионеры в этом году получают выплаты, рассчитанные по формуле:

СП = ИПК * 81,49 + 4 982,90

Для военных размер выплат несколько иной - он не включает фиксированную выплату, то есть:

СП = ИПК * 81,49

Пример . Старовойтов и Селиверстов - два соседа, получающие страховую пенсию по старости. Однако Старовойтов дополнительно получает военную пенсию. На гражданке он смог накопить 16 индивидуальных баллов, что позволило ему в 2018 году выйти на пенсию. Размер его выплаты составил: 16 * 81,49 = 1 303,84 рубля. У Селиверстова пенсия оказалась больше, хоть и он вышел на пенсию вместе со Старовойтовым. Размер его индивидуальных баллов составил 17. Отсюда пенсия равна: 17 * 81,49 + 4 982,90 = 6 368,23 рубля.

Многие гражданские лица изъявляют свое недовольство по поводу двойных выплат военным пенсионерам. Однако именно эти люди защищали свою страну, и не только в мирное время. К тому же, в большинстве случаев выплата оказывается совсем небольшой. Она заслужена трудовым стажем и работой. А военную пенсию и вовсе выплачивает военное ведомство, а не ПФР.

Пенсия военных долгое время не индексировалась. В 2018 году было принято решение начать пересчет сумм для выравнивания уровня выплат и инфляции. Однако сама индексация откладывалась уже несколько раз. На данный момент ее планируется произвести в октябре. Но не исключен вариант, что повышение вновь будет отложено на 1 января 2019 года.

Что же касается индексации страховой пенсии, то она происходит ежегодно. Однако сумма повышения незначительна из-за небольшого размера самой выплаты. Причем индексируется во второй военной пенсии стоимость балла. Последнее такое повышение произошло в начале года. Тогда СИПК выросла на 3,7% и достигла актуального сегодня значения в 81,49 рублей.

При индексации также учитываются максимальные границы повышения. Поэтому на высокий рост в 2019 году военным пенсионерам, как, собственно, и гражданским, рассчитывать не стоит.

Порядок оформления

Прежде чем приступать к оформлению второй пенсии, военному стоит убедиться, что он подпадает под условия, описанные программой. Если все верно, то идти ему нужно в региональное отделение ПФР по месту регистрации или фактического проживания. Примечательно, что военным сотрудники Пенсионного Фонда сами пенсию не назначают. Вся процедура инициируется только после подачи письменного заявления. Причем поставить в известность вышестоящую инстанцию можно одним из следующих способов:

  1. лично обратиться в ПФР или попросить представлять свои интересы третье лицо, но при условии наличия у него доверенности;
  2. обратиться в кадровый отдел по месту своей работы (в этом случае контактировать на заявительном этапе с сотрудниками ПФР не придется);
  3. отправить пакет документов и заявление по почте;
  4. воспользоваться помощью многофункционального центра (они не только разъясняют всю процедуру, но и помогают собрать документы, проверяют их правильность и соответствие программе).

Все чаще люди пользуются и дистанционными каналами связи с ПФР. Подать такое заявление можно на официальном сайте службы или через портал Госуслуг. Однако в обоих случаях придется предварительно пройти регистрацию в системе. Без этого подать заявление не получится.

В Пенсионный Фонд будущий получатель страховой пенсии подает не только заявление, но и особый пакет документов, на основе которых и решается, положена ему выплата или нет. В перечень бумаг входят:

  • документ, удостоверяющий личность (чаще всего - паспорт гражданина РФ);
  • СНИЛС;
  • справка-подтверждение о получении военной пенсии;
  • трудовая (оригинал, если работать пенсионер уже закончил);
  • документы, подтверждающие факт наличия стажа, который не отображен в трудовой книжке по тем или иным причинам);
  • справка о зарплате за последние 5 лет (нужна при условии, что в этот период входят промежутки до 2002 года);
  • сведения об иждивенцах.

Этот перечень может дополняться в зависимости от ситуации. Например, если женщина сменила фамилию после вступления в брак, то она подтверждает это соответствующими бумагами. Сюда же можно приложить справки о нетрудоспособности, иные документы, по которым можно рассчитывать на дополнительные льготы от государства .

После установления пенсии выплаты начисляются ему наиболее удобным способом. ПФР готов это сделать через Почту России, банк (перевод на банковскую карту) и даже на дом или в кассе обслуживающей организации. При желании способ можно изменить в любое время, написав заявление.